De meeste niet-rokers komen juist op hun werkplek in aanraking met tabaksrook. Een bedrijf dat zorgt voor een goede werkomgeving, besteedt aandacht aan de gezondheid van werknemers en dus aan een rookvrije werkplek.
In toenemende mate wordt men zich er van bewust dat meeroken slecht is voor de gezondheid. De drie meest bekende stoffen in rook zijn nicotine, koolmonoxide en teer. Nicotine verhoogt de bloeddruk en is de verslavende stof in sigaretten. Koolmonoxide zorgt voor een slechtere conditie en teer veroorzaakt de bekende rokershoest.
Werkgevers kunnen hun medewerkers ondersteuning bieden bij het stoppen met roken en voor niet-rokers zorgen voor een rookvrije werkplek.
Activiteiten
- Biedt een stoppen met roken cursus aan (www.stivoro.nl)
- Werk met buddy’s (niet-roker helpt roker blijvend te stoppen)
- Besteed aandacht aan het belang van imago (geen rokers op de stoep)
- Beloon gezond gedrag, stel een teamactiviteit of andere beloning (bijv. WII op de werkplek) in het vooruitzicht.
-
Stel duidelijke regels op (disciplinaire maatregelen bij overtreding).
Waarom is roken slecht voor de gezondheid?
- Nicotine laat het hart sneller kloppen. Nicotine zorgt voor een hogere bloeddruk en schade aan de binnenkant van de bloedvaten. Door nicotine worden bloedvaten nauwer. Nicotine is verslavend. De stof komt snel in de hersenen. Al in 10 seconden. Nicotine zorgt dat iemand steeds weer zin heeft in roken.
- Koolmonoxide zorgt voor een slechtere conditie. Koolmonoxide zit in het bloed in plaats van zuurstof. Het bloed brengt minder zuurstof door het lichaam, als iemand rookt. Je wordt sneller moe bij sporten of traplopen.
- Teer veroorzaakt de rokershoest. In de longen zitten trilhaartjes. Deze trilhaartjes houden de longen schoon. Als je rookt, worden de trilhaartjes vastgeplakt. De trilhaartjes werken niet meer goed. Je moet dan vaak hoesten om het vuil uit de longen weg te krijgen.
Iedereen gebaat bij rookbeleid
De beste manier om niet-rokers te beschermen tegen meeroken is het ontwikkelen van een rookbeleid. Alle werknemers, ook rokers, hebben daar baat bij. Organisaties die systematisch te werk gaan bij het ontwikkelen en implementeren van een rookbeleid, boeken de beste resultaten.
Wetgeving
Iedere werknemer heeft sinds 1 januari 2004 het recht om zonder hinder of overlast van tabaksrook zijn werk te doen. Dit betekent concreet dat werknemers recht hebben op een rookvrije werkplek. Het is in de praktijk namelijk onmogelijk aan deze eis te voldoen zonder een rookverbod op de werkplek in te stellen. Het begrip ‘werkplek’ moet u ruim opvatten: alle ruimtes waar u tijdens uw werk komt, moeten dus rookvrij zijn. Dus ook bijvoorbeeld productiehallen, kantines, vergaderzalen, toiletten, liften en trappenhuizen
Wat moet?
Houdt u aan dit rookverbod. De Voedsel- en Warenautoriteit - dus niet de Arbeidsinspectie - controleert bedrijven op een rookvrije werkplek. En kan u een boete opleggen als u zich niet aan het verbod houdt. Dit rookverbod geldt ook voor alle plekken waar de werknemer kan komen: gangen, trappen, liften, magazijnen, kantines, toiletten.
Wat mag?
U kunt als werkgever de rokers in uw bedrijf tegemoet komen door een of meerdere ruimtes aan te wijzen als rookruimte. Dat is niet verplicht. Aan zo’n rookruimte worden wel enige eisen gesteld. Zo moet de ruimte afgesloten zijn en eventuele hinder of overlast van tabaksrook buiten deze ruimten moet tot een minimum beperkt blijven. De ruimte mag ook niet gebruikt worden voor andere activiteiten, bijvoorbeeld als vergaderzaal of kopieerruimte.