Voldoe ik bij ArboPro aan de wetgeving?

ArboPro werkt met gecertificeerde bedrijfsartsen. Door het aangaan van een contract voldoet U aan de wetgeving.

Wat is maatwerk op verrichtingenbasis?

Vanaf juli 2005 bent U niet meer verplicht om U te laten ondersteunen door een arbodienst. Dit kan ook via andere aanbieders zoals ArboPro. In samenspraak met de ondernemer wordt de dienstverlening bepaald, waarbij behalve een laag aansluittarief alle overige dienstverlening per verrichting maandelijks wordt gefactureerd.

Alles onder één dak

Als werkgever / ondernemer wilt u zich vooral bezighouden met ondernemen. ArboPro zorgt ervoor dat u één centraal punt heeft voor uw arbo- en verzuimbegeleiding. Wij bieden u alle benodigde diensten m.b.t. arbo & verzuim.

Waar zijn spreekuurlocaties?

ArboPro maakt gebruik van spreekuur locaties in Heerlen, Maastricht, Sittard, Nederweert, Venlo en Elsloo. Op verzoek zijn ook spreekuren op locatie van werkgever mogelijk.

Is ArboPro landelijk werkzaam?

ArboPro werkt primair in de regio Zuid- en Midden Limburg. Echter via een landelijk netwerk zijn wij ook in staat landelijk werkzaamheden te verrichten.

Voldoe ik aan de eis van herverzekeringen?

De dienstverlening van ArboPro wordt geaccepteerd door alle grote landelijke verzekeraars zoals Nationale Nederlanden, Delta Lloyd, Aegon, TVM, OHRA en veel anderen. Schademeldingen worden vaak automatisch aangeleverd bij verzekeraars.

Waarom zou ik kiezen voor ArboPro?

In tegenstelling tot veel andere aanbieders richt ArboPro zich puur op verzuimbegeleiding en arbo-dienstverlening. Veel aanbieders zien verzuim & arbo als onderdeel van hun dienstverlening en missen hierdoor de diepgang van kennis en kunde. Door dit specialisme is ArboPro beter in staat om klanten van dienst te zijn. Met jarenlange ervaring op verzuim- en arbogebied met recht de specialist in de regio.

Overstappen moeilijk?

ArboPro garandeert dat de overstap vlekkeloos verloopt. Lopende cases nemen wij natuurlijk over en het hele proces wordt door uw ArboPro casemanager uitgevoerd. Het enige dat u doet is tijdig uw huidige arbodienst opzeggen (meestal 3 maanden voor afloop van het contract).